Foto: Álvaro Rezende
O ensino e a qualificação profissional estão fazendo a diferença em Mato Grosso do Sul (MS). Dos 10 municípios da região Centro-Oeste melhor classificados no pilar Capital Humano do Ranking de Competitividade dos Municípios 2023, quatro são de MS, conforme divulgado nesta semana pelo CLP – Centro de Liderança Pública.
O pilar Capital Humano avalia o nível educacional da mão de obra, aspectos ligados à inserção no mercado de trabalho e os impactos sobre a produtividade da economia. São considerados fatores como o número de matrículas nos ensinos técnico, profissionalizante e superior, além da qualificação dos trabalhadores em emprego formal.
Campo Grande e Dourados lideram o ranking em primeiro e segundo lugar, respectivamente. Além deles, Três Lagoas e Corumbá ocupam a quarta e oitava posições. Os outros municípios que completam o “top 10” são Cáceres (MT), Goiânia (GO), Cuiabá (MT), Anápolis (GO), Catalão (GO) e Sinop (MT).
Para o governador Eduardo Riedel, a qualificação e a inserção no mercado de trabalho são essenciais para erradicar a pobreza extrema. “Nosso grande desafio é incluir à vida produtiva, a cidadania plena, os que estão à margem da nossa sociedade organizada. Nosso esforço é para ir além dos limites da tradicional transferência de renda, buscando a redução efetiva e consistente da extrema pobreza”, afirmou.
Entre as iniciativas está o MS Qualifica, que capacitou 144 mil pessoas em 2023, com um investimento estadual de R$ 10 milhões. O programa Voucher Transportador, parte desse plano estadual, atende 1000 profissionais ligados ao transporte de cargas e ônibus. O Voucher Desenvolvedor capacita técnicos em desenvolvimento de sistemas e software.
O secretário-executivo de Gestão Estratégica e Municipalismo, Thaner Castro Nogueira, destacou que o desempenho dos municípios sul-mato-grossenses reflete o resultado alcançado pelo Estado. “Isso ratifica o cenário estadual, em que Mato Grosso do Sul aparece em 3º do País nesse mesmo pilar. Esse desempenho é decorrente de fatores como os programas de qualificação da Funtrab e da Semadesc. Mato Grosso do Sul tem a 5ª maior produtividade do trabalho, está em 4º em população com nível superior e é o 5º melhor em inserção dos jovens no mercado de trabalho.”
Para Nogueira, há uma relação entre empregos e combate à pobreza, prioridade da gestão estadual. “Naturalmente, a população empregada vai se afastar da faixa de vulnerabilidade social.”
De acordo com o relatório do CLP, ampliar a qualificação da mão de obra é fundamental para aumentar a competitividade, a produtividade da economia, e o desenvolvimento econômico e social dos municípios. “A importância deste pilar de capital humano se dá por sua complementaridade aos pilares de educação, uma vez que avalia a formação dos indivíduos mais diretamente voltada ao mercado de trabalho”, afirma o documento.
O CLP é uma organização suprapartidária que busca engajar a sociedade e desenvolver líderes públicos para enfrentar os problemas mais urgentes do Brasil.
