Seleção vai preencher 3,5 mil oportunidades de nível médio e superior. As vagas estão em abertas em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal, com salários iniciais de até R$ 6,8 mil.
Os Correios divulgaram dois editais com as regras para o novo concurso da estatal. Serão preenchidas mais de 3 mil vagas imediatas, espalhadas por todo o Brasil, com salários iniciais de até R$ 6,8 mil.
A empresa não realizava concurso público em âmbito nacional desde 2011, quando 1,1 milhão de pessoas se inscreveram para as mais de 9 mil oportunidades.
As inscrições devem ser feitas pelo site do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), que está organizando o processo seletivo. O prazo vai até as 23h do dia 28 de outubro. (veja passo a passo)
Informações sobre o número de vagas, formações exigidas e como serão as provas já estão disponíveis nos editais.
Acesse o site www.ibfc.org.br/menus/home.html;
Clique em “Inscrição/Área do Candidato”;
Se já tiver cadastro no site do IBFC, faça login com CPF e senha. Se não, selecione “Cadastre-se” e preencha os dados solicitados;
Clique em “Nova Inscrição”;
Preencha seus dados pessoais e clique em “Próximo” conforme avançar as etapas;
Na última página, selecione o cargo pretendido, a localidade onde deseja trabalhar e também a cidade de realização do exame. Esse também é o momento de informar se vai concorrer às vagas reservadas para negros, indígenas ou pessoas com deficiência, e se necessita de atendimento especial para a prova.
Clique em “Finalizar Inscrição”.
Reuniu as principais informações sobre o concurso
Cargos ofertados e formações exigidas
Salários iniciais e benefícios
Distribuição de vagas por cidades
Qual o valor da taxa de inscrição?
Como serão as provas?
Os aprovados podem escolher o local de trabalho?
Qual a validade do concurso?
3 mil vagas são suficientes?
Cronograma do concurso
Nível Médio
A seleção vai preencher 3.099 vagas para o cargo de carteiro (agente de Correios). A carreira é de nível médio, ou seja, exige que o candidato apresente, após a aprovação, o certificado de conclusão ou diploma do ensino médio (colegial).
As oportunidades estão divididas da seguinte forma:
Distribuição vagas nível médio
Cargo Concorrência Vagas
Agente de Correios – Carteiro Ampla Concorrência 1.851
Agente de Correios – Carteiro Pessoas com deficiência 312
Agente de Correios – Carteiro Negros/Indígenas 936
TOTAL 3.099
Fonte: Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos
Nível Superior
Para nível superior são 412 oportunidades para Analista de Correios. Nesse caso, os cargos são de várias especialidades diferentes e exigem que o candidato tenha formação na área em que vai atuar.
Há vagas para advogado, analista de sistemas, arquiteto, arquivista, assistente social e engenheiro. (veja a distribuição abaixo)
2. Salários iniciais e benefícios
Para as vagas nível médio, de carteiro, salário inicial é de R$ 2.429,26. Já as oportunidades de nível superior, para o cargo analista, a remuneração inicial é de R$ 6.872,48. A jornada de trabalho é de 44 horas semanais.
Tanto para os funcionários da carreira de nível médio como para os de nível superior, os Correios oferecem um vale-alimentação/refeição de aproximadamente R$ 1,4 mil, além de benefícios como vale-transporte, auxílio-creche e possibilidade de adesão ao plano de saúde.
3. Distribuição de vagas por cidades
De acordo com a estatal, 30% das vagas serão reservadas para pessoas negras (pretas e pardas) e indígenas. Além disso, 10% das vagas são reservadas a pessoas com deficiência.
Durante o período de inscrição, candidatos que fazem parte desses grupos deverão anexar documentos de comprovação, como fotos e vídeos, no caso das pessoas negras, e laudo médico, para PCD. As vagas estão espalhadas nos 26 estados brasileiros, além do Distrito Federal.
No caso do cargo de carteiro (nível médio), as vagas estão separadas por “macrorregiões”, que receberam o nome de uma cidade, mas englobam municípios dentro daquela região. É possível ver essa relação no Anexo II do edital.
Assim, antes de preencher a “localidade” no momento da inscrição, é importante que o participante saiba quais cidades fazem parte da “macrorregião” que ele tem interesse, e quantas vagas estão disponíveis por lá.
O candidato que selecionar concorrer em determinada “macrorregião”, estará automaticamente vinculado a este local, tanto para trabalhar como para realizar todas as fases do processo seletivo (provas, classificação e contratação).
